¿Para qué? ¿Para quién? ¿Cómo? ¿Cómo comprendemos la vocación del hermano? Preguntas vigentes. Y urgentes.
¿A dónde quiero ir yo? ¿Qué necesito yo? Preguntas que tratamos de responder, muchas veces ajenos a lo que vive el Instituto; cuando en realidad, hemos de poner más atención a preguntas como: ¿Qué necesita el mundo de NOSOTROS? ¿Qué podemos dar a los mundos en que nos movemos? ¿Qué necesitamos de estos mundos? ¿Qué debe hacer el Instituto? ¿Qué debe hacer cada Distrito?
Con estos cuestionamientos iniciamos la Asamblea de Vida Consagrada de RELAL, en Santiago de los Caballeros, República Dominicana, que se realizó del 28 al 32 de octubre de 2026, con la participación de representantes de todos los Distritos de RELAL.
En RELAL reconocemos la necesidad de fortalecer la vida consagrada de los Hermanos en cinco ejes fundamentales:
- Formación y acompañamiento. Hemos de impulsar una formación permanente e integral, con criterios comunes, comunidades formadoras y estructuras regionales más sólidas. Es necesaria la escucha sinodal, el acompañamiento, el encuentro intergeneracional y el trabajo en red para favorecer el crecimiento humano, espiritual y vocacional de cada Hermano.
- Renovación de la fraternidad. Tenemos espacios de encuentro, diálogo y discernimiento; sin embargo, persiste una distancia entre el ideal de vida comunitaria y las prácticas cotidianas. Es urgente fortalecer el acompañamiento fraterno, la resolución de conflictos, la corresponsabilidad y la construcción de comunidades acogedoras donde cada Hermano se sienta valorado y acompañado.
- Pastoral vocacional. Hacemos importantes esfuerzos a través de equipos, procesos y redes de acompañamiento. Sin embargo, es necesario fortalecer la articulación, la continuidad y la evaluación de todo ello. La pastoral vocacional no sólo promueve la vocación de Hermano; debe ayudar a cada persona a escuchar la llamada de Dios y discernir su proyecto de vida mediante un acompañamiento cercano y atento a las realidades de los jóvenes. Una comunidad fraterna, acogedora y auténtica es el principal medio para suscitar vocaciones. La cultura vocacional debe ser una responsabilidad compartida por Hermanos, comunidades y seglares, acompañando el surgimiento de nuevas vocaciones, así como la fidelidad a lo largo de toda la vida.
- Cultura del cuidado y salvaguarda. Hemos avanzado en protocolos, capacitaciones y experiencias exitosas; pero existe una implementación desigual en los Distritos. Es prioritario fortalecer una cultura integral del cuidado que tenga en el centro la dignidad humana y el bienestar físico, espiritual, mental y emocional de los Hermanos.
- Escucha, discernimiento y corresponsabilidad. Tenemos espacios de consulta, nuestra toma de decisiones se fundamenta en información y diálogos intergeneracionales. Sin embargo, encontramos carencias en la gestión de conflictos; y frustración cuando los procesos de consulta no se traducen en acciones concretas o retroalimentación visible.
En RELAL buscamos fortalecer la identidad y misión de los Hermanos mediante una formación integral, una fraternidad renovada, una cultura del cuidado y procesos de escucha y corresponsabilidad que favorezcan comunidades más humanas, participativas y comprometidas con la misión.
Esto fue el inicio. Pronto tendremos documentos finales, claros y precisos. Por lo pronto:
¿Qué nos toca hacer?
¿Como Distrito?
¿Como comunidad?
¿En las obras que animamos?
¿Como Hermanos?
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